採用情報
DATA
年齢層
0.4%
20代
0.2%
30代
0.4%
40代
0.0%
50代
男女比
0.2%
0.8%
勤続年数
〜1年
0.4%
1〜5年
1年〜5年
0.0%
6〜10年
6年〜10年
0.4%
11〜20年
11年〜20年
0.2%
職員構成
保育士
0人
調理員
0人
事務員他
0人
月平均残業時間
約0時間
有給休暇取得率
（年間）
0.7%
福利厚生
研修制度有
外部・内部含め自己研鑽の機会を設けています。
例えば新卒採用の場合、年6回の新人研修やOJT研修などがあります。
法定福利完備
常勤職員だけでなく、パートの方でも、勤務時間数に応じて加入することも可能です。
育児休暇
取得実績だけでなく、その後の復職実績も複数あります。
子育てと仕事を両立しながら活躍している職員がたくさんいます。
退職金共済制度
掛金の負担を一切することなく、退職金を準備することができます。
1年以上務めたた場合が対象になります。
教育訓練費の支給
業務に必要なスキルアップを図るための教育訓練の費用を支給します。（要件あり）
慶弔見舞金
結婚や出産の際に、お祝い金の贈呈や特別休暇が付与されます。
採用のミスマッチを防ぐため、エントリー前の園見学をおすすめしています。
見学は随時歓迎しています。
お気軽にお問い合わせください。
- お問い合わせ
- エントリーください。
- 書類審査
- 履歴書をご提出ください。
- 面接
- 人柄重視の面談です。
- 採用合否
- ご連絡をさせていただきます。
よくある質問
- 中途採用も可能でしょうか?
-
Uターン就職・Iターン就職、保育現場にブランクのある方歓迎いたします。
- 車通勤を考えていますが可能でしょうか?
-
はい、可能です。車通勤の場合は、園に駐車場があります。車通勤（距離を算出して決定）は、交通費が支給されます。
- ピアノが苦手ですが、大丈夫でしょうか？
-
ピアノ伴奏はあくまで保育のねらいを達成する一つの手段です。
ピアノ以外の方法でねらいを達成できるのであればあなたの得意を伸ばしてください。
また、苦手を補い合う組織風土も当法人の強みです。
- 採用後のサポートはありますか？
-
新人研修・OJT・メンター制度・園内研修を行っている他、先輩や身近な職員や経験豊富な職員がいますので困ったことなど、相談しやすい雰囲気づくりに努めています。
- 出産、育児休暇は取得できますか？
-
はい、取得できますし実績も複数あります。仕事と育児の両立を応援しています。
スタッフの子どもの入園も積極的に受け入れています。
- 職場の人間関係はいいですか？
-
各人がそのような職場となるよう努力しています。
仲良しの馴れ合いではなく、豊かな同僚性（価値観や意見の違いを恐れず目標に向かい協同できる関係）を築くことを大切にしています。
